Как правильно составлять дополнительное соглашение к договорам

Закрыть ... [X]

Ответ : Можем ли мы принять на работу инвалида 1 группы? Можем ли мы принять на работу инвалида 3 группы, если в его справке написано "возможен труд в специально созданных условиях а про эти самые условия ничего не написано, т.к. реабилитационной карты нет, и не будет. У третьего инвалида в справке стоят не все подписи. Наше предприятие должно выполнять квоту по инвалидам, но хотелось бы знать, не накажут ли нас, если мы примем на работу таких сотрудников-инвалидов. Ответ : Является.



Кадровая служба и управление персоналом предприятия


Ответ : Можно ли принять медработника на основное место работы в транспортную организацию, сколько часов должна составлять его рабочая неделя? Ответ : Каков порядок приема на работу иностранного гражданина временно пребывающего на территории РФ. Какие налоги и страховые взносы начисляются. Как приобрести квоту на определенную специальность. Если нет квоты, то каков есть выход, если нужен именно конкретный иностранный работник. Ответ : В отделе имеется вакантные 0,5 ставки юрисконсульта. Допускается ли начальнику юридического отдела и кадров устанавливать совместительство по должности юрисконсульта на 0,5 или на 0,25 ставки, и если.

Протокол разногласий к договору


Как грамотнее оформить перевод сотрудника на время декретного отпуска другого сотрудника? Ответ : Физическое лицо с патентом на право деятельности по направлению "подсобный рабочий" пришел устраиваться на вакансию водителя. Подскажите пожалуйста, какая работа понимается под подсобным рабочим? Какой патент должен быть выдан на деятельность по управлению транспортом? Ответ : Мне необходимо устроить нового сотрудника, выяснилось, что его паспорт на переоформелении, взамен другого документа не выдали. Как правильно оформить такого сотрудника? Ответ : Сотрудник работает в организации "А" по основному месту.

Мировое соглашение в гражданском процессе СУДЕЛКО


Получил полный расчет (в т.ч. компенсацию за не использованный отпуск). Через два-три дня он снова попросился принять его на работу в ту же организацию. Вопрос: возникают ли какие-либо проблемы с приемом данного человека. Ответ : Подскажите, пожалуйста, какой датой должна была заключить с директором трудовой договор (директор не учредитель). Решение о создании ОАО г (в котором прописано об избрании директора но ОАО зарегистрировано г. Ответ : Можно ли быть директором сразу в двух организациях? Ответ : У молодого человека (29.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Смущает то, что закон явно говорит о неизменности размера заработной платы в виду установления неполного рабочего дня инвалиду, однако повторюсь, в нашем случае 0,5 ставки, т.к. инвалид - совместитель. Ответ : Подскажите, как оформить сотрудника, если он уволился с предыдущего места работы 6 февраля (находясь в отпуске с последующем увольнением). А на новое место работы принят 23 января. Ответ : Как правильно оформить студентов-практикантов? Должны ли быть свободные штатные единицы в штатном расписании? Порядок установления заработной платы для данных категорий.

И. о., или Как правильно заменить работника


Ответ : Каков порядок приема на работу иностранного гражданина временно проживающего на территории РФ (гражданин Таджикистана, в паспорте есть страничка с Разрешением на временное проживание). Может ли компания не работающая с иностранными гражданами принять такого работника в штат? Ответ : Могу ли я принять человека без трудовой книжки на работу? И обязательно ли заведение данной на вновь принятого работника? Читала, что внесение записи о работе и место хранения трудовой - по желанию работника. Ответ : Возможно ли принять другого работника.

Форум по валютному контролю


Далее, останется на период отпуска по беременности и родам этого же работника, и, возможно, останется на период отпуска по уходу за ребенком. Сколько будет приказов и договоров с этим работником? Ответ : Работник на сегодняшний день работает в государственном учреждении в должности заместителя главного бухгалтера. Скажите, пожалуйста, может ли этот работник, имеющий высшее образование по квалификации менеджер по специальности "Менеджер в социальной сфере занимать должность начальника планово-экономического отдела, не имея стажа работы ни в должности начальника планово-экономического отдела, ни в.

Смущает то, что закон явно говорит о неизменности размера заработной платы в виду установления неполного рабочего дня инвалиду, однако повторюсь, в нашем случае 0,5 ставки, т.к. инвалид - совместитель. Ответ : Подскажите, как оформить сотрудника, если он уволился с предыдущего.


Cатиниские забавы иудеев: Следующая часть операции - мецица, моэль отсасывает выступившую кровь на члене.

Ответ : Можем ли мы принять на работу инвалида 1 группы? Можем ли мы принять на работу инвалида 3 группы, если в его справке написано возможен труд в специально созданных условиях а про эти самые условия ничего не написано, т.к.


Анализ наличия, состава и динамики источников формирования капитала предприятия 12.6. Анализ размещения капитала предприятия Долгосрочные активы, или основной капитал 12.7. Анализ состава, динамики и состояния основных средств 12.8. Анализ состава и динамики долгосрочных вложений 12.9. Анализ состояния запасов 12.10. Анализ состояния дебиторской задолженности 12.11. Анализ остатков и движения денежной наличности Глава 13 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТНТЕНСИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 13.1. Показатели эффективности и интенсивности использования капитала. Методика их расчета 13.2. Факторный анализ рентабельности капитала 13.3. Анализ оборачиваемости капитала 13.4. Оценка эффективности использования.

Образец дополнительного соглашения к договору аренды


Банкротство компаний: особенности привлечения контролирующих лиц к ответственности По. Брак, расторгаемый в органах записи актов гражданского состояния, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния. Споры о разделе общего имущества супругов, выплате средств на содержание нуждающегося нетрудоспособного супруга, а также споры о детях, возникающие между супругами, один из которых признан судом недееспособным или осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет, рассматриваются в судебном порядке независимо от расторжения брака в органах записи актов гражданского состояния. РАСТОРЖЕНИЕ БРАКУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ Расторжение брака.


Похожие статьи

Досрочное увольнение по сокращению какая статья увольнения
Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте зарплата
В какие сроки должны выплачивать единовременное пособие за рождение ребенка
Образец договора на юридическую услугу физ лицо с физ лицом



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ