Коллективный договор в муниципальном учреждении культуры

Закрыть ... [X]

Кроме того, применяемая в учреждении система оплаты и стимулирования труда должна быть прозрачной, понятной работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Должностные обязанности работника могут быть определены в должностной инструкции. В таком случае должностная инструкция должна содержаться в приложении к трудовому договору с указанием ссылки в тексте трудового договора. Переход на "эффективный контракт" должен сопровождаться с учетом внедрения системы нормирования труда в соответствии с требованиями главы 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Таким образом, для внедрения.



Письмо Минкультуры России от N 172


Указанные приказы и методические рекомендации размещены на официальном сайте Минкультуры России. Внедрение трудового договора с работником, основанного на принципах "эффективного контракта в государственных (муниципальных) учреждениях культуры осуществляется ежегодно, нарастающими темпами. Так, согласно мониторингу реализации Программы N 2190-р за 2016 год, с учетом разработанных Минкультуры России методических рекомендаций, трудовые отношения, основанные на принципах "эффективного контракта оформлены с 90,7 работников государственных (муниципальных) учреждений культуры. Из 85 регионов перевод работников на "эффективный контракт" обеспечен на: 100 - в 31 регионе; в 34 регионах; 5,7 - 89 - в 20 регионах. Минкультуры России во исполнение пункта 10 раздела V Плана мероприятий дорожной карты) "Изменения в отрасл.

Торги: Официальный сайт


В приложении к Рекомендациям приведена методология условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного (муниципального) учреждения культуры, с примерами по установлению показателей эффективности деятельности отдельных работников учреждений культуры. Согласно Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от N 2190-р (далее - Программа N 2190-р "эффективный контракт" - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения.

Главная - МКУ Социально-реабилитационный центр


Для внедрения "эффективного контракта" в государственных (муниципальных) учреждениях культуры в рамках методической помощи Минкультуры России разработаны следующие методические рекомендации: по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников (утверждены приказом Минкультуры России от N 920 по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника (направлены письмом от N -НМ по внесению.

Рекомендуем посмотреть ещё:




Г. 22:38 МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от г. N -НМ Министерство культуры Российской Федерации во исполнение подпункта "а" пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от N Пр-2405 (дсп а также в связи с письмом Минтруда России от N /П-3236 в целях оказания дополнительной методической помощи государственным (муниципальным) учреждениям культуры направляет рекомендации по переводу работников государственных (муниципальных) учреждений культуры на "эффективный контракт" с указанием перспектив его внедрения и приложением методологии условий оплаты труда, определяемых в "эффективном контракте" работника государственного.

ГАРАНТ. Сообщение


15 окт. 2017 г.

Главная - Официальный сайт для размещения информации о


2.7. Состояние противопожарных мероприятий во всех зданиях и сооружениях как при периодических, так и при текущих осмотрах проверяется с представителями пожарной охраны предприятия в сроки, зависящие от специфических условий эксплуатации производственных зданий, но не реже одного раза в месяц. Текущий осмотр основных конструкций зданий с тяжелым крановым оборудованием или зданий и сооружений, эксплуатирующихся в сильно агрессивной среде, проводится один раз в десять дней. Здания и сооружения, эксплуатирующиеся в агрессивной среде, не реже одного раза в год должны подвергаться обследованию специализированными.

Для подмосковных пенсионеров вводят новую льготу / НТВ. Ru


6.1. Нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и причинение тяжкого вреда здоровью человека или смерть человека, - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от шестисот тысяч до одного миллиона рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 7. Неисполнение производителем (поставщиком) обязанности по включению в техническую документацию на вещества, материалы, изделия и оборудование информации о показателях пожарной опасности этих веществ, материалов, изделий и оборудования или информации о мерах пожарной безопасности при обращении с ними.

Г. 22:38 МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от г. N -НМ Министерство культуры Российской Федерации во исполнение подпункта а пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от N Пр-2405 (дсп а также в связи с письмом Минтруда России от N.


«Арамильская городская больница». ПРИКАЗ. от г. 55. «По организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской.

Кроме того, применяемая в учреждении система оплаты и стимулирования труда должна быть прозрачной, понятной работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Должностные обязанности работника могут быть определены в должностной инструкции. В таком случае должностная инструкция должна содержаться в приложении.


Бухгалтерская отчетность единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности в отчётном периоде, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам. Бухгалтерская отчетность организаций, за исключением отчетности бюджетных организаций, а также общественных организаций (объединений) и их структурных подразделений, не осуществляющих предпринимательской деятельности и не имеющих, кроме выбывшего имущества, оборотов по реализации товаров (работ, услуг состоит из следующих форм: бухгалтерский баланс (форма 1 отчет о прибылях и убытках (форма 2 отчет об изменениях.

Заявление на РВП : как правильно заполнить, образец


В ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции лица, участвующие в деле, в целях урегулирования возникшего спора заключили мировое соглашение, которое было утверждено арбитражным судом в предложенной сторонами редакции, производство по настоящему делу прекращено и возвратил истцу из федерального бюджета 50 000 руб. государственной пошлины. В соответствии с частью 4 статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут закончить дело мировым соглашением в порядке, предусмотренном главой 15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Согласно части 2 статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд прекращает производство по делу, в частности, в случае утверждения мирового соглашения. Как следует из статьи 139 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии арбитражного процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение может быть заключено по любому делу, если иное не предусмотрено Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации и иным федеральным законом. Мировое соглашение не должно нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается арбитражным судом. Мир. Все указанные случаи доверительного управления имуществом по основаниям, предусмотренным законом (ст. 1026 ГК объединяет то обстоятельство, что в качестве учредителя управления выступает не собственник имущества, а иное лицо в законе (орган опеки и попечительства, душеприказчик которое действует в интересах собственника или во исполнение его воли. Наличие законных оснований для заключения договора не означает, что в этих случаях договор доверительного управления приобретает характер обязательного для лиц, выступающих в качестве учредителей доверительного управления, договора, который заключается по правилам, предусмотренным ст. 445 ГК. Главная Контакты Полное наименование государственного органа - "Уполномоченный по правам человека в Ленинградской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Ленинградской области". Сокращенное наименование государственного органа - "Уполномоченный по правам человека в Ленинградской области" Телефон / Факс: 7 (812) Почтовый адрес: 195197, Санкт-Петербург, ул. Замшина, д. 6. Местонахождение: Санкт-Петербург, ул. Замшина, д. 6 E-mail: Карта проезда.


Похожие статьи

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих фнс
Наказание за преступление предусмотренное ч.1 ст.264 ук рф
Акт о фактическом качестве и комплектности поступившей продукции
Как положить на карту денег через мобильный номер телефона
Изменение кредитного договора банком в одностороннем порядке
Верховный суд лишил мантии судью из краснодара елену хахалеву




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ